W jaki sposób można sie upomnieć o należną kwote , w przypadku gdy ktoś da zlecenie pracy nad swoją stronką, skorzysta z cudzej pracy i nie wypłaci naleznych wynagrodzeń? Aha nie było żandnej umowy jedyne ustalenia pochodzily z GG.
Do kogo można sie z tym zwrócić?
bamboos
4.04.2004, 15:34:31
Wydaje mi się, że tylko do siebie samego... i zapamiętać na następny raz, że trzeba mieć świstek z podpisem jak chce się dostać kaskę ;P
nie zawsze sie da. Ale podczas pisania zawsze można swoje zabezpieczenie wpesc w kod.
Grupa BOWI zajmuje sie takimi rzeczami rówież.
spenalzo
4.04.2004, 20:31:23
Jak nie zawsze sie da, to sie wtedy mówi "papa"
halfik
5.04.2004, 18:17:11
Dokładnie, umowa musi być, w niej szczegóły co do terminów wysokości itd. zapaty i samej pracy (bla bla bla)... A jak ew. pracodawca nie chce podpisać umowy, no to papa, neich szuka frajera, który zrobi mu coś i na słowo uwierzy, że kasa będzie.
rafcio8405
5.04.2004, 22:06:48
z komuny było lepiej bo o pracę się nie martwiłeś! Teraz wszystko jest co trzeba tylko zaczyna brakować pracy i uczciwych pracodawców czy się da kiedyś to połączyć!!

Chba nie jeszcze gorzej będzie jak wejdziemy do tej pi**** Uni to będzie trudniej
PMadej
6.04.2004, 00:33:47
Cytat
z komuny było lepiej bo o pracę się nie martwiłeś! Teraz wszystko jest co trzeba tylko zaczyna brakować pracy i uczciwych pracodawców czy się da kiedyś to połączyć!!

Chba nie jeszcze gorzej będzie jak wejdziemy do tej pi**** Uni to będzie trudniej
sorki za offtopic ale tak sie zastanawiam czytając twoje posty rafcio8405 czy ty czytasz czasem co piszesz? bo ja czytając po parę razy twoje wypowiedzi nie rozumiem ich...
eS...
6.04.2004, 00:36:03
Cytat
z komuny było lepiej bo o pracę się nie martwiłeś! Teraz wszystko jest co trzeba tylko zaczyna brakować pracy i uczciwych pracodawców czy się da kiedyś to połączyć!!

Chba nie jeszcze gorzej będzie jak wejdziemy do tej pi**** Uni to będzie trudniej
OT: heh mamy nastepce zgadnijcie kogo
To jest wersja lo-fi głównej zawartości. Aby zobaczyć pełną wersję z większą zawartością, obrazkami i formatowaniem proszę
kliknij tutaj.