(pisałem ten temat na forum prawnym, ale nie dostałem odpowiedzi)

jaka umowa (krótkoterminowa 3-6 miesięcy) najkorzystniejsza dla pracodawcy, bym ja jako pracownik:
- posiadał ubezpieczenie wypadkowe
- mógł skorzystać z lekarza pierwszego kontaktu ze specjalisty w razie poważniejszej choroby
- nie płacił składek emerytalnych i rentowych (jeśli tak wolno)
- dostał możliwie najwięcej na rękę

Podsumowując: To ma być krótka umowa korzystna DORAŹNIE i dla mnie i dla pracodawcy. (ja chcę kasy dostać dużo, pracodawca chce dać mało, ja chcę ubezpieczenie na czas trwania umowy, nie chcę płacić na emeryturę/rentę.)

Umowa zlecenie

"Umowa zlecenia aktualnie łączy się z obowiązkiem odprowadzania składek emerytalnych i rentowych, czyli trezeba od niej płacić składki na ubezpieczenia społeczne ZUS, co wynika z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych."

Szukam umowy która da mi maksymalnie na rękę z tego co pracodawca płaci brutto, a nie takiej która pozbywa mnie wszelkich praw przy takiej samej kwocie netto co umowa o pracę.


Chyba że chodziło ci o umowę o dzieło... ale tu nie ma ubezpieczenia wypadkowego, zdrowotnego.

Zus musisz opłacać w części obowiązkowej zawsze jeśli jest o tym mowa.

Znam kogoś, kto jest na umowie o dzieło i wykupił sobie prywatne ubezpieczenie. Poszperaj, poszukaj i przekalkuluj. Może się opłaci.

Umowa o dzieło + umowa z NFZ - tyle że, o ile się nie mylę, nie będziesz miał możliwości wzięcia urlopu/chorobowego (chyba że się inaczej dogadasz z pracodawcą)
http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/

Od umowy o dzieło płacisz tylko 18% podatku PIT (lub 9% jeśli masz 50% kosztu uzyskania przychodów)

tylko, że składka na dobrowolne NFZ strasznie idzie w górę jeśli się miało przerwę bez pracy dłuższą (co mnie dotyczy).

Poczytam o prywatnych jak znajdę siły. Ale jak ktoś ma coś do dodania jeszcze to bardzo proszę.

U mnie w firmie wszyscy mają umowę o dzieło i ubezpieczyli się dobrowolnie.
Aktualnie to wychodzi prawie 400 zł miesięcznie i ponoć później dostaje się zwrot przy wypełnianiu PITu.
Jeśli nie było sie ubezpieczonym od ponad 4 miesięcy (czyli się nie pracowało czy nie było się zapisanym jako bezrobotny) to jest opłata za to. Więcej informacji tutaj: http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/
Urlop i inne to po prostu trzeba się ugadać. Ja na umowę o dzieło mam normalnie urlop.