Pełna wersja: jak ja mam zacząć pracę jak wszędzie szukają seniora
nie ma ofert pracy dla ludzi bez doświadczenia pracy w zespole. Nie ma ofert dla juniorów PHP/Symfony. Co ja mam robić? Konkurować z na portalach freelancerów z doświadczonymi wyjadaczami i babrać się w CSS'ach. Jak do cholery mam zacząć?
Cytat(porzeczki @ 25.04.2017, 19:34:07 ) 
nie ma ofert pracy dla ludzi bez doświadczenia pracy w zespole.
sa takie oferty, jest ich pełno, doświadczenie w zespole nie jest kluczowym czynnikiem
są, są.
jedna na sto.
jedna na sto.
Są firmy, które szukają juniorów. Poza tym, zawsze możesz składać CV nawet jak firma nie daje ogłoszeń.
Druga kwestia to Twój profil online. Jeśli masz GH, jakieś swoje projekty, udzielasz się w innych. Tym samym pokazujesz, że znasz narzędzia, umiesz pracować w zespole itd.
Ostatnia opcja - załóż DG, wtedy nikt nie będzie pytał czy jesteś seniorem czy juniorem - będziesz prezesem/CEO/CTO, albo chociaż właścicielem ;-)
Druga kwestia to Twój profil online. Jeśli masz GH, jakieś swoje projekty, udzielasz się w innych. Tym samym pokazujesz, że znasz narzędzia, umiesz pracować w zespole itd.
Ostatnia opcja - załóż DG, wtedy nikt nie będzie pytał czy jesteś seniorem czy juniorem - będziesz prezesem/CEO/CTO, albo chociaż właścicielem ;-)
albo poleć na Marsa tam też nikt nie będzie pytał...
Rynek nie jest z gumy, obecnie jest dużo programistów z doświadczeniem i ciężko jest wejść ludziom z ulicy w 2012-2014 był mocny niedosyt i było relatywnie łatwo się dostać do dobrej firmy, teraz niestety musisz konkurować ze starymi wyjadaczami i absolwentami szkół o profilu "aplikacje internetowe"
Rynek nie jest z gumy, obecnie jest dużo programistów z doświadczeniem i ciężko jest wejść ludziom z ulicy w 2012-2014 był mocny niedosyt i było relatywnie łatwo się dostać do dobrej firmy, teraz niestety musisz konkurować ze starymi wyjadaczami i absolwentami szkół o profilu "aplikacje internetowe"
nie wiem o czym wy piszecie. W całej Polsce znajdziecie kilka ogłoszeń z ostatnich kilkunastu dni z zaznaczeniem junior+Symfony.
praca.pl
pracuj.pl
phpers facebook
pracawit
linkedin
jobdesk
infopraca
glassdoor
nofluffjobs
Aplikuję na NIE-juniorów, to na rozmowie mówi pan manager "szukamy z doświadczeniem".
praca.pl
pracuj.pl
phpers facebook
pracawit
jobdesk
infopraca
glassdoor
nofluffjobs
Aplikuję na NIE-juniorów, to na rozmowie mówi pan manager "szukamy z doświadczeniem".
wysyłaj zapytania do firm, które szukają seniora, "Czy szukacie ambitnego juniora także?". Ja tak robię z pracą zdalną. Mimo, że nie wszędzie szukają remote, to nieraz idzie się dogadać.
junior, senior... to tylko korpo-nazwy.
Wyjedz na staż na zachod.
Cytat(vokiel @ 25.04.2017, 19:06:55 )
Są firmy, które szukają juniorów. Poza tym, zawsze możesz składać CV nawet jak firma nie daje ogłoszeń.
Druga kwestia to Twój profil online. Jeśli masz GH, jakieś swoje projekty, udzielasz się w innych. Tym samym pokazujesz, że znasz narzędzia, umiesz pracować w zespole itd.
Ostatnia opcja - załóż DG, wtedy nikt nie będzie pytał czy jesteś seniorem czy juniorem - będziesz prezesem/CEO/CTO, albo chociaż właścicielem ;-)
Druga kwestia to Twój profil online. Jeśli masz GH, jakieś swoje projekty, udzielasz się w innych. Tym samym pokazujesz, że znasz narzędzia, umiesz pracować w zespole itd.
Ostatnia opcja - załóż DG, wtedy nikt nie będzie pytał czy jesteś seniorem czy juniorem - będziesz prezesem/CEO/CTO, albo chociaż właścicielem ;-)
Wiele firm nie ogłasza na swoich stronach, że kogoś szuka a mają wolne miejsca. W ciemno możesz pare CV wysłać. Teraz dobrze jest też mieć profil na linkedin zrobiony i tam wypisane doświadczenie, umiejętności, które ktoś ci potwierdzi itd.
... albo znajdz jakiegos rekrutera co Ci podrasuje CV i upchnie jakiejs firmie.
To lezy w jego interesie zebys jak najwiecej zarobil bo jego prowizja to % Twojej pensji.
To lezy w jego interesie zebys jak najwiecej zarobil bo jego prowizja to % Twojej pensji.
To jest wersja lo-fi głównej zawartości. Aby zobaczyć pełną wersję z większą zawartością, obrazkami i formatowaniem proszę kliknij tutaj.