Jesteśmy firmą rekrutacyjno-doradczą. Naszym celem jest pomoc organizacjom w szybkim reagowaniu na zmieniające się potrzeby rynku. Ułatwiamy rozwój i pomagamy wytyczać ścieżki zawodowe. Wspieramy pracowników na różnych etapach kariery. Dostarczamy firmom rozwiązań HR, które są niezbędne w dynamicznej i niestałej rzeczywistości biznesowej. Oferujemy doradztwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim i organizacją. Pomagamy poprzez rekrutowanie najlepiej przygotowanych specjalistów dla Państwa firm.

Obecnie rekrutujemy dla jednego z Naszych klientów, Firmy świadczącej usługi z zakresu IT, zajmującej się m.in. wykonywaniem stron internetowych, projektowaniem graficznym oraz programowaniem dostosowanym do potrzeb klientów.



Osoba na stanowisku Programista PHP będzie odpowiedzialna m.in. za:

- tworzenie stron, aplikacji etc. zgodnie z wymaganiami klienta i polityką firmy


Od Kandydatów ubiegających się o stanowisko Programista PHP oczekujemy:

- minimum rok pracy na podobnym stanowisku/podobny zakres działań

- znajomości Drupal i WordPress CMS

- znajomości PHP

- znajomości MySQL

- znajomości Javascript (jQuery), HTML 5, XML i CSS

- umiejętności uczenia się i bycia otwartym na nowe technologie webowe

- umiejętności posługiwania się systemem kontroli wersji SVN

- umiejętności czytania dokumentacji technicznej

- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

- umiejętności pracy w zespole

- umiejętności logicznego myślenia

- sumienności i staranności

Mile widziane:

- zainteresowanie programowaniem na urządzenia mobilne (systemy Android, iOS, WP)

- znajomość Adobe Flash

- znajomość skryptów Perl


Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres: biuro@aspiro-consulting.pl
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Administratorem danych jest Aspiro Consulting z siedzibą w Kraków 31-501, Ariańska 7/11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.