ProofHQ poszukuje inżyniera oprogramowania, który dołączy do pracowitej i odnoszącej co raz większe sukcesy firmy zajmującej się oprogramowaniem internetowym opartym na standardzie Web 2.0.
ProofHQ jest innowacyjnym produktem, posiadających i zdobywających z każdym dniem nowych klientów z całego świata. Jest blisko zintegrowany z produktami innych firm takimi jak 37Signals (Basecamp) i posiada silną pozycję wśród grafików, twórców stron internetowych i studiów reklamowych. Firma została założona w Wielkiej Brytanii, ale w jej skład wchodzi międzynarodowa zespól, w tym programiści i testerzy z Polski. Oferujemy wynagrodzenie rzędu co najmniej 4.500 PLN miesięcznie, w zależności od doświadczenia. Dodatkowym bonusem będzie możliwość podróży do Wielkiej Brytanii.

Naszą pasją jest sprawienie, aby nowoczesna technologia funkcjonowała i działa w taki sposób, aby nasi klienci mieli z niej jak największy pożytek. Dlatego kandydat musi być oddany, podzielać nasz entuzjazm i posiadać wysoką motywację.

Zadaniem kandydata będzie ścisła współpraca z naszym głównym programistą, w celu usprawnienia GUI i front-end’u aplikacji, dlatego oczekujemy od kandydatów następujących umiejętności:
• bardzo dobra znajomość obiektowego programowania w php 5.x
• bardzo dobra znajomość XHTML i CSS 2.x
• dobra znajomość MySQL
• dobra znajomość JS frameworks (MooTools, jQuery etc)
• znajomość frameworków php (projekt oparty o Symfony)
• doświadczenie w tworzeniu stron poparte portfolio
• dobra znajomość i umiejętność posługiwania się językiem angielskim w mówieniu i pisaniu

Mile widziane będą także następujące cechy:
• staranność przy tworzeniu dokumentacji oraz programowaniu
• oddanie, kreatywność i umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy w zespole
• przywiązywanie uwagi do detali

Aplikanci proszeni są o przesłanie swoich życiorysów oraz listów motywacyjnych na adres: irekk@proofhq.com.
Prosimy także o zamieszczenie informacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Dz. U. Nr 133, poz. 883).

Z uwagi na ponowne zapotrzebowanie, podbijam temat.