Jesteśmy firmą rekrutacyjno-doradczą. Naszym celem jest pomoc organizacjom w szybkim reagowaniu na zmieniające się potrzeby rynku. Ułatwiamy rozwój i pomagamy wytyczać ścieżki zawodowe. Wspieramy pracowników na różnych etapach kariery. Dostarczamy firmom rozwiązań HR, które są niezbędne w dynamicznej i niestałej rzeczywistości biznesowej. Oferujemy doradztwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim i organizacją. Pomagamy poprzez rekrutowanie najlepiej przygotowanych specjalistów dla Państwa firm.

Obecnie rekrutujemy dla jednego z Naszych klientów, Firmy świadczącej usługi z zakresu IT, zajmującej się m.in. wykonywaniem stron internetowych, projektowaniem graficznym oraz programowaniem dostosowanym do potrzeb klientów.



Osoba na stanowisku Programista PHP będzie odpowiedzialna m.in. za :
- tworzenie stron, aplikacji etc. zgodnie z wymaganiami klienta i polityką firmy

Od Kandydatów ubiegających się o stanowisko Programista PHP oczekujemy:
- minimum rok pracy na podobnym stanowisku/podobny zakres działań
- znajomości Drupal i WordPress CMS
- znajomości PHP
- znajomości MySQL
- znajomości Javascript (jQuery), HTML 5, XML i CSS
- umiejętności uczenia się i bycia otwartym na nowe technologie webowe
- umiejętności posługiwania się systemem kontroli wersji SVN
- umiejętności czytania dokumentacji technicznej
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- umiejętności pracy w zespole
- umiejętności logicznego myślenia
- sumienności i staranności

Mile widziane:
- zainteresowanie programowaniem na urządzenia mobilne (systemy Android, iOS, WP)
- znajomość Adobe Flash
- znajomość skryptów Perl

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt i przesyłanie swoich CV na adres biuro@aspiro-consulting.pl lub odwiedzenie strony http://www.aspiro-consulting.pl/

Administratorem danych jest Aspiro Consulting z siedzibą w Kraków 31-501, Ariańska 7 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.