Czekamy na Twoje kwity. Do zobaczenia

kariera@comperia.pl
http://www.comperia.pl/programator-php.html

Sory za oftop, ale PROGRAMATOR?!

Chyba chodziło o PROGRAMISTĘ. To jest programator -> http://pl.wikipedia.org/wiki/Programator
Podpinacie kandydata pod krzesło elektryczne i każecie mu programować?

Chyba że to taki zlepek słów - programista amator. Jak tak, to sory, ale amator za Zenda raczej się nie weźmie.

Na moje oko, słowo programator zostało użyte celowo. Pewnie taki chwyt marketingowy

Ty tak na serio? Bo oni nie;P

Panowie, firma chciała być cool, super a Wy sie tak czepiacie....
Byli nawet tak fajni cool i super iz uznali że nie muszą sie stosowac do tego
http://forum.php.pl/index.php?act=announce&f=12&id=3
wkoncu zrobili taki "fajny" obrazek.... Przenosze

No i ten FACEPALM na koncu "do zobaczenia".... To naprawdnie nie jest koleś machający na powitanie

Dzięki Panowie za odpowiednie sklasyfikowanie tego ogłoszenia i za ciekawa krytyke na jego temat

Znacie konkretnych "programatorów", którzy mogą wzmocnić nasza drużynę ?
Piszemy też w Java / C++, natomiast w tym momencie szukamy wsparcia w Pehapie.
Szukamy osób na stałe - nie jest to praca sezonowa.

Proszę cała lista osób które mogą, ale czy chcą

Dzięki za listę. Nie mamy zamiaru SPAM-wać.

Snake case? fuj

nasiProgramatorzyNieMająGarbów

Czy wymagacie wykształcenia kierunkowego ? Czy jest to u was w firmie istotne, ewentualnie dodatkowo punktowane ?

Jak się dowartościować:
<usunięte po sugestii fizzlebubble>

Jak szukacie DevOpów to poziom zagadek powinien być wyższy. Ostatnio widziałem na jakimś forum zabawy uuencoding, wysyłanie odpowiedniej długości pingu do danego hosta, aby whitelistnąć własne IP w iptables, co z kolei otwierało możliwość zalogowania się na daną maszynę i odczytania dalszej części łamigłówki.

Ogólnie fajnie, ale musicie się bardziej przyłożyć.

Wygryw i zepsułeś całą zabawę...

Debeściacka grafika

Mi tam się sam pomysł podoba - zawsze to coś innego a nie zawsze smutne, ogólne teksty o wymaganiach i oferowanie złotych gór... No i wygląda na to, że atmosferka fajna musi być.

Zagadka faktycznie mogłaby być trudniejsza

Znajdzie się pewnie kilka osób na tym forum, których nurtuje - ok, zrobili jakąś tam grafike i co ...

Tak więc ciekawskie Debeściaki podsumowując te kilka dni od publikacji grafiki:
- nawiązaliśmy kontakt z wieloma ciekawymi Programatorami - Debeściakami
- odezwało się do nas również wiele Programatorów, którzy "tego" nie zauważyli, a sa naprawdę spoko
- mamy też zgłoszenia osób, które dopiero zaczynają przygodę z Pehapem

i o to właśnie nam chodziło!

Poza tym, chcemy zatrudnić kilku ProgrAmatorów - więc nie szukamy jednego.

Pozdro

Moim zdaniem + dla pracodawcy. Czy odsieję debeściaki od plew to nie wiem, ale może ktoś zaciekawiony wyślę CV.
Ponawiam pytanie do autora, czy wymagacie wykształcenia kierunkowego ? Widełki wynagrodzenia też zazwyczaj pomagają, także proszę o ich podanie jeżeli to możliwe.

liczy się tylko to jakim jesteś Programatorem lub jaki drzemie w Tobie potencjał

Nie oceniamy na podstawie "sucharów" zawartych w innych ogłoszeniach.

Punktujemy natomiast:

• dozgonną miłość do Pehapa
• chęć rozwoju, nauki
• pozytywne podejście do pracy
• poczucie, że możesz nas czegoś nauczyć i rozwinąć swoje skrzydła

Podajcie jakieś widełki cenowe, formy współpracy (umowa, dzieło, FV)
Praca stricte stacjonarna, zdalna?

przynosisz umowę kredytową i rachunek za wakacje w tropikach i liczymy wedlug wzoru (RataKredytowa + (WakacjeTropiki / 12) + jakies kieszonkowe ~~ X )
a tak na mniej poważnie, to wszystko jest do dogadania


forma współpracy dowolna (jesteśmy elastyczni), umowa o prace, FV


pracujemy u siebie w klatce faradaya

Wakacje w Tropikac powiadacie.

Jak dostanę 4k na początek na moje zmęczone łapska z pracą w domu, bez mega doświadczenia to się zastanowię

Pyton_000 polecam Ci mój sposób w 99,9% skuteczny odgadywania widełek płacowych:

1. Firma polska, zarejestrowana w Polsce - do 2.000 za Senior Developera
2. Firma polska, zarejestrowana za granicą - do 3.000 za Senior Developera
3. Firma niepolska - od 5.000 za Junior Developera

2000 to chyba mówisz o juniorze a nie senior

Turson - różnie bywa jeśli chodzi po polskie firmy, zdarzają się widełki 1600-4000zl dla seniora. Zwłaszcza w małych miastach

W miasteczku albo firmie all in one to racja. Z resztą wiecie lepiej ode mnie na pewno, bo wy wyjadacze, a ja dopiero zaczynam karierę
Co nie zmienia faktu, że zaoferowanie seniorowi 2000zł to jak plunięcie mu w twarz.

2k na śmieciówce.

Damonsson Są w Polsce firmy które stawiają na człowieka a nie na pieniądze. Zarabiają tyle ile powinni zarabiać. Są to nieliczne firmy ale są.

i takie podejście nam się podoba.

Szanujemy ludzi którzy u nas pracują i adekwatnie wynagradzamy. Jak chcesz się przekonać, podeślij kilka słów o tym co potrafisz, co udało Ci się do tej pory wykonać - nie potrzebujemy CV. Jak jesteś z poza Wawy - możemy się umówić na skajpa.

Za bardzo odpłynąłeś

Bynajmniej, ostatnio trochę śledzę rynek pracy.

To nie chodzi o to, że firma jest nie wiem, skąpa. Tutaj przede wszystkim podatki zabijają gospodarkę.

Jasne, są firmy typu M$, czy Google, gdzie nijak ma się ta moja rozpiska, druga sprawa kto by chciał tam pracować nie będąc geniuszem, ale mówię przede wszystkim o Małych i Średnich przedsiębiorstwach.
Przecież to firmy zagraniczne.

Damonsson, firma firmie nierówna. Jaki rejon bierzesz pod uwagę ?

a tak z ciekawości, jak nie chcecie podać widełek, to proszę od podanie minimalnej stawki dla juniora, da mi to pewien punkt odniesienia, jeszcze raz podkreślam, ze pytam tylko z czystej ciekawości.

to też zależy, bo Junior może startować od zera i tutaj można podejść do tego w formie stażu, szkoleń itd. - np. ~1.5-2k
Może być to Junior, który ma pewne doświadczenie na swoim koncie i może liczyć na 2-3k - to wszystko w zależności od jego umiejętności

Jak zainteresowany, możemy się zeskajpować.

To jeszcze są firmy dla których junior to nie osoba z 5 letnim doświadczeniem? Kiedyś jak szukałem pracy, to widziałem multum ofert gdzie od juniora wymagało się min 2 lat doświadczenia. Wysłałem kiedyś do kilku firm papiery, gdzie potrzebowali osób na stanowisko juniora osoby które dopiero zaczynają, wszystko byłoby elegancko, gdyby nie fakt, że płacili 1500zł netto, czyli +- tyle co płace za mieszkanie

Staż-praktyki to jedno, Młodszy Programator to drugie, Programator to trzecie, Starszy Programator to czwarte itd., Lider Programator to piąte oraz PM zespołu to kolejne.
Tak to mniej więcej się u nas przedstawia sprawa. W podobnym scenariuszu wyglądają również widełki płac. Czy wyższe stanowisko, tym większą rolę odgrywa doświadczenie, kompetencje i inne cechy. np. Lider Programatorów to osoba, która ma nie tylko bogatę doświadczenie ale również zna na wylot naszą architekturę, rozwiązania - jest wymiataczem.

ale corpo układ stanowisk

mimo "luzackiej" atmosfery, corpo struktury etc. pasjonat php chce zarabiać PLN a jak corpo nie chce powiedzieć ile daje to znaczy że jest bidnie, z resztą co się dziwić przy takiej corpo strukturze ze podrzędny pracownik dostaje marnie

po to powstały te rysuneczki i cała otoczka bla bla bla

chcę tylko zwrócić uwagę na fakt i jest to forum php więc ogłoszenia są tu często a pierwszym sygnałem że szkoda czasu na odzywanie się do was jest brak widełek płacowych a ta żenująca otoczka rysunkowo/słowna to tylko gwóźdź do trumny

No nie wytrzymam. Gdzie Ty tu widzisz "korpo uklad stanowisk"? Chyba sie juz nie masz ich o co czepiac.
Przeciez to nie jest drabinka i sciezka kariery tylko podzial ról i kompetencji. Nie wiem jaki to mialoby miec zwiazek z korpo.

Oczywiste jest, ze osoba ktora ma X lat doswiadczenia moze byc mentorem dla osoby ktora ma tego doswiadczenia 10 razy mniej. Stad róznica stanowisk, kompetencji i zarobkow.
Nie jest to jednak korporacyjna sciezka kariery.

Każdy ma prawo do własnej oceny według swoich kryteriów. Niefajne jest tylko to, że oceniasz nie mając bladego pojęcia jak jest w rzeczywistości.
To tak jakbyś oceniał kogoś kod na podstawie systemu operacyjnego na którym pracuje.

W tym coś jest

na pewno byłbym zainteresowany gdyby to była pracy zdalna (jestem z Lodzi) i oferowane zarobki wynosiłyby przynajmniej 60% mojego aktualnego wynagrodzenia netto.

Podejrzewam ze przy moich wymaganiach mogą państwo znaleźć tańszych programistów z bogatszym doświadczeniem, dlatego nie ma sensu marnować naszego czasu

w tym przypadku w gre wchodzi tylko localhost


tutaj jesteśmy otwarci na negocjacje. Jeśli natomiast "i" jest warunkiem wykluczającym, to tematu nie było choć miło się rozmawia.


$$ to nie jedyny wyznacznik, nawet w "corpo" - choć nim nie jesteśmy

Tak z ciekawości. Gdzie w pracujesz w Łodzi że jesteś w stanie się zgodzić na 60% wynagrodzenia? Jest aż tak żle. tak dużo zarabiasz?


@ComperiaSA

Napiszcie, że możecie zapłacić do 13 tys netto na b2b i problem rozwiązany.

Pochodzę z Lodzi, a gdybym mial zdalnie pracować to pewnie bym tam wrócił. Warszawa jest jak na razie dużo droższa od Lodzi. Widzisz moglbym poświęcić 40% aby wrócić do Lodzi, ale po oplaceniu wszystkiego mogloby się okazac ze w kieszeni zostało mi tyle samo, albo i więcej. Ok, nie chcę tutaj robić offtopa.

To już tydzień...

Padają pytania innymi kanałami więc pozwolimy sobie na odpowiedzi na Forum, mogą się przydać dla innych

Czy nadal rekrutujemy ? - tak
Zakładamy, że ten etap zakończymy do końca przyszłego tygodnia.
Poza tym fajni ludzie tutaj mieszkają, debeściaki.

Czy poczekamy na Debesciaka 3 miesiace jego okresu wypowiedzenia ? - tak, szukamy kilku Programatorów na teraz i planujemy dalsze wzmacnianie zespołu do końca 2014.

Czy można liczyć u nas na stabilnośc zatrudnienia ? - tak, szukamy osób na stałe, które rozeznają teren a potem będą Komando Programatorami

Czy Comperia ma stabilną sytuację na rynku ? - tak, z resztą sami poczytajcie, sprawdzcie nas. Na NewConnect wdrapalismy się w grudniu 2012 roku, natomiast od wiosny 2014 jesteśmy na GPW.

Czy to nie jest tak, że chcemy tylko osoby na konkretny projekt ? - strategia nolimit - Programisci PHP stanowią u nas 70% zespołu IT, są zaangażowani w 99% projektów, które realizujemy. Cały czas coś robimy, mamy głowy pełne pomysłów, przygotowanych i zakolejkowanych.

aaa poza tym to przejeliśmy teraz portal Telepolis.pl i zaczynają się kolejne wyzwania w branży telekomunikacyjnej.
Generalnie dzieje się.

jak chcecie trudniejszą zagadkę, to zapraszam na sanity-kills.net - tam jest coś bardzo prostego, ale troszkę trudniejsze niż to co zamieścił OP tutaj. Jeśli macie ochotę, to zapraszam do zapoznania się. Można rozwiązać całość korzystając jedynie z przeglądarki.

BTW: piszę tego posta już drugi raz, bo wcześniejszy zniknął... ech życie

i mała prośba - wszelkie pytania i prośby dotyczące tej zagadki możecie wysyłać na priva.

[HTML] pobierz, plaintext 
404 - Not Found
[HTML] pobierz, plaintext 

@ComperiaSA
Powiedzmy, że rekrutujecie na Juniora. Macie 2 kandydatów. Jeden dopiero poznaje OOP, ale ma inżyniera/magistra z informatyki. Drugi pisze w OOP już jakiś czas, liznął jakiś framework, skończył jedynie szkołę średnią. Kto według was jest wyżej w hierarchii możliwości zatrudnienia?
Pytam, bo chciałbym się zorientować jak to wygląda, a że jesteście chętni do dialogu to czemu nie spytać

drugi

Dobre. Poznaje dopiero OOP mając inżyniera lub magistra informatyki. Ciekawe studia to musiały być . Napisałeś trochę taką abstrakcje, mimo słabego poziomu wyższych uczelni.
Magistra który dopiero poznaje OOP nigdy bym nie zatrudnił.

Hmm, rzeczywiście przecież na studiach jest programowanie obiektowe. Nie byłem to nie wiem
To inaczej. Ten pierwszy zna OOP itd. ale nie ma doświadczenia (jak to większośc absolwentów), a drugi pracował przy kilku projektach w firmie.